خاص طور تي عورتن لاءِ وڌيڪ موقعا فراهم ڪرڻ ۾ اعليٰ ٽيڪنالاجي ڪمپنيون اڳواڻي ڪن ٿيون

جيئن چين صنعتي اپ گريڊ ۽ ذهانت جي پيداوار تي عمل ڪري رهيو آهي، چيني ۽ غير ملڪي ڪمپنيون هڪجهڙائي ڪري رهيون آهن ته جيئن COVID-19 جي وبائي مرض جي چئلينجن جي وچ ۾ ماڻهن کي بهتر طور تي بااختيار بڻائڻ لاءِ ملٽي اسڪلڊ پيداوار ۽ ڊجيٽل ٽيلنٽ کي وڌائڻ لاءِ.

ڪوششون آيون آهن جيئن چين جي پيداوار واري صنعت اعلي قدر شامل ٿيل شعبن ڏانهن شفٽ تي وڌيڪ زور ڏئي رهي آهي، جيڪا پيداوار جي صنعت ۾ ڊجيٽلائيزيشن ۽ انٽيليجنس جي نئين گهرج پيدا ڪري ٿي، ۽ اهڙيء طرح پيداوار جي قابليت لاء وڌيڪ گهرجون اڳتي وڌندي آهي.

McKinsey Global Institute جي ڊائريڪٽر Jonathan Woetzel چيو ته 2030 تائين تقريبن 220 ملين چيني مزدورن کي پنهنجو پيشو تبديل ڪرڻ جي ضرورت پوندي، ۽ اهو مشورو ڏنو ويو آهي ته تعليمي ۽ مهارت جي ترقي واري نظام جي ڪوريج کي وڌايو وڃي ته جيئن نه رڳو شاگردن جي آبادي کي شامل ڪيو وڃي. مجموعي طور تي 775 ملين افرادي قوت.

حڪومت، صنعت ۽ سماج کي مجموعي طور تي چين ۾ مهارتن جي تبديلي کي فروغ ڏيڻ لاء گڏجي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي، Woetzel چيو.

چين جو 14 هين پنج سالا منصوبو (2021-25) ترقي يافته پيداواري ڪلسٽرز کي وڌائڻ ۽ اهم صنعتن جي ترقي کي فروغ ڏيڻ جي ڪوششن کي نمايان ڪري ٿو جنهن ۾ انٽيگريٽيڊ سرڪٽس، ايرو اسپيس، بحري انجنيئرنگ سامان، روبوٽس، جديد ريل ٽرانزٽ سامان، اعليٰ درجي جو پاور سامان، انجنيئرنگ شامل آهن. مشينري ۽ طبي سامان.

ساڳئي وقت، چين کي فراهمي ۽ طلب ۾ هڪ ساختماني روزگار جي چئلينج کي منهن ڏيڻو پوي ٿو، ڪمپنين سان گڏ قابل عملدار ۽ مزدورن کي ڀرتي ڪرڻ ۾ مشڪلاتون آهن، انهن کي اطمينان بخش نوڪريون محفوظ ڪرڻ ۾ مشڪل آهي.ماهرن چيو آهي ته اعليٰ سطحي ماهر پيداواري ڪارڪنن جي کوٽ آهي.

هن مسئلي کي حل ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ، چيني ٽيڪني ديو Lenovo گروپ هڪ "جامني-ڪالر ٽيلنٽ انيشيٽ" شروع ڪيو آهي ته جيئن نئين انٽيليجنس ٽرانسفارميشن دور لاءِ ٽيلنٽ کي وڌائڻ ۾ مدد ڪري.

Lenovo جي مطابق، "purple-collar" ٽيلنٽ انهن ملازمن ڏانهن اشارو ڪري ٿو جيڪي هوشيار پيداوار جي ضرورتن کي پورا ڪن ٿا، حقيقي پيداوار جي عمل کان واقف آهن، لاڳاپيل ٽيڪنيڪل نظريات کي سمجهي رهيا آهن، ۽ ٻنهي هٿن تي آپريشنل ۽ انتظامي صلاحيتون آهن.

Qiao Jian، Lenovo جي سينئر نائب صدر - دنيا جي سڀ کان وڏي پرسنل ڪمپيوٽر ٺاهيندڙ - چيو ته ڪمپني کي اميد آهي ته "پرپل-ڪالر ٽيلنٽ انيشيٽ" چين ۾ صنعتي اپ گريڊ کي هلائڻ ۽ اعلي معيار جي پيداوار جي ترقي کي فروغ ڏيڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي.

شروعات جي تحت، Lenovo چيو ته اهو اندروني ذريعن جهڙوڪ سپلائي زنجير ۽ ان جي خيراتي فائونڊيشن کي يونيورسٽين ۽ ووڪيشنل ڪاليجن سان ڀائيواري ڪرڻ لاء ماڻهن کي پيداوار جي صنعتن جي وسيع رينج لاء پوکي ڏيڻ لاء استعمال ڪندو.في الحال، 10,000 کان وڌيڪ ماڻهو هر سال Lenovo جي ووڪيشنل ايجوڪيشن جي شروعات مان فائدو حاصل ڪري رهيا آهن، ۽ ان جو مقصد ان پيماني کي وڌائڻ آهي ته جيئن وڌيڪ ماڻهو پروجيڪٽ ۾ حصو وٺي سگهن.